ズーマーズ：若い労働者たちの大きな悩み The Zoomers: Young Workers, Big Worries

今回の記事は「ズーマーズ：若い労働者たちの大きな悩み」という内容です。さていったいどのような内容なのでしょうか。

今回のポッドキャストです。お聴き下さい。

 本日のSentence

Hopefully, the Zoomers will overcome these struggles and live up to their name by “zooming” through life.

願わくば、Zoomersがこうした苦境を乗り越え、人生を「ズーム」して、その名に恥じない生き方をしてほしいものだ。

 ボキャブラリー

 日本語訳

Zoomerとも呼ばれるZ世代労働者は、多くの課題に直面している。メットライフ生命が最近実施した「2025年従業員福利厚生動向調査」によると、こうした問題は彼らの全般的な健康に影響を及ぼすという。これには、身体的、精神的、社会的、経済的健康が含まれる。

Z世代の労働者のうち、すべての分野で健康だと感じていると答えたのはわずか31％だった。これは全労働者の平均42％よりはるかに低い。最も高齢のグループであるブーマー世代は57％で最高であった。

Z世代は、他の労働者よりもストレス、燃え尽き、うつ、孤独を感じている。半数近く（46％）がストレスを感じているのに対し、他の労働者は35％である。また、住居費や金利が高いため貯蓄が難しく、お金に苦労している人も多い。

この調査では、現在のZ世代労働者は、2018年の若年労働者よりも成功感や幸福感が低く、不安感が強いこともわかった。経済的ストレスは大きな問題である。彼らは人生の重要な出費のためにお金を貯めようとしているが、高額な出費がそれを困難にしている。通勤費や仕事着を買う余裕がないため、仕事を断る人さえいる。このグループの女性は特に、生活費が自分たちの将来にどのような打撃を与えるかを心配している。

Z世代に何ができるのか？

これらの問題は、彼らだけで解決できるものではない。雇用主は、学生ローン、育児、通勤手当、さらにはペット保険などの支援を提供することで、彼らをサポートすることができる。また、多くの従業員がこれらの福利厚生を十分に活用していないため、企業はこれらの福利厚生の利用方法についても説明する必要がある。これは満足度と健康を低下させる可能性がある。

なお、この調査は米国で行われたもので、参加者は限られているため、どこの国のZ世代労働者にも当てはまるとは限らない。それでも、この調査結果は、多くの若者が直面している課題をよく表している。願わくば、Zoomersがこうした苦境を乗り越え、人生を「ズーム」して、その名に恥じない生き方をしてほしいものだ。