Working hours and employee output 労働時間と従業員の生産量
今回の記事は「労働時間と従業員の生産量」という内容です。さていったいどのような内容なのでしょうか。
今回のポッドキャストです。お聴き下さい。
本日のSlow Down
Hence, employers should acknowledge the fact that longer work hours do not increase work output.
このことから、雇用主側は長時間働くことは労働生産量を増やさないことを理解するべきである。
respectively=【副】それぞれ、各々、個々に という意味になります。
ボキャブラリー
| conduct | verb | を行う。（活動などの何か）を計画して行うこと |
|---|---|---|
| output | noun | 生産、産出。人または物によって生産される何かの量 |
| diminish | verb | 減少する。少なくする |
| acknowledge | verb | 認める、同意する。（何か）が真実である、またはその存在を受け入れると言うこと |
| conclusion | noun | 結論。思案または調査を行った後に持つようになった意見または判断 |
日本語訳
最近、スタンフォード大学のジョン・ペンカベル氏は、労働時間と従業員の生産量の関連性に関する調査を行った。
ペンカベル氏は、労働の生産量は労働時間が減った時に良くなることを発見した。また、1週間毎日働くことは人々の作業効率を減少させることも。従って日曜日に休暇をとることは理に適っている。ペンカベル氏は発見した。現に、哲学者のバートランド・ラッセルと経済学者のジョン・メイナード・ケインズは、1930年代に彼らが行った研究で同様の結果に至った。
経済協力開発機構（OECD）によると、多くの組織において変化は既に起きているという。1990年および2012年の人々の労働時間を比較した時に、OECDは労働時間が2012年に減少したことを発見した。このことから、雇用主は長時間働くことは労働生産量を増やさないことを理解するべきである。
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