休暇こそ起業家のやる気スイッチ How Time Off Helps Entrepreneurs Switch On

今回の記事は「休暇こそ起業家のやる気スイッチ」という内容です。さていったいどのような内容なのでしょうか。

今回のポッドキャストです。お聴き下さい。

 本日のSentence

This prevents them from working endlessly, avoiding the problem known as Parkinson’s Law: “Work expands to fill the time available for its completion."

こうすることで、際限なく働き続けることを防ぎ、「パーキンソンの法則」（仕事の量は、完成のために与えられた時間をすべて満たすまで膨張する＝人は時間やお金に余裕があっても、それらをすべて使い果たすように行動を拡大させてしまう）として知られる問題を回避している。

 ボキャブラリー

 日本語訳

疲れすぎていては、最高の仕事はできない。多くの経営者や管理職が、働きすぎで疲弊していると感じている。「休憩を取りなさい」「エネルギーを充電しなさい」といったアドバイスをよく耳にするが、無視してしまうことが多い。

Movchan Agencyの調査（Forbesによる報告）によると、昨年、22％の経営者が休暇を取らなかったことがわかった。休暇を取った人々の中でも、しばしばその間に仕事をしていたという結果が出ている。別の調査では、50％の人々が休暇中に仕事をしないと罪悪感を感じると回答している。

起業家や経営者の多くは、毎日同じことを繰り返している。長時間働き、同じように通勤し、同じ場所で食事をする。このようなルーティンワークは、創造性や効率性を低下させる可能性がある。しかし、成功しているビジネスリーダーは、休憩を取ることの価値を理解している。アップルの共同設立者であるスティーブ・ジョブズは、考え事をしたり、問題を解決したり、会議を開いたりするために長い散歩をしていた。ライフコーチのダン・サリバンも、一流の起業家はお金、人間関係、目的とともに、時間のコントロールを求めていると述べている。

成功している経営者の多くは、年に数回休暇を取っている。休暇を取ることで、チームが自立して働けるようになると考える人もいる。ウサイン・ボルトのような一流アスリートでさえ、長い休みを取って休養し、回復してから再びトレーニングに励む。

つまり、一流のビジネスリーダーは、休息が成功につながることを知っているのだ。彼らはまず休暇を計画し、その前後で仕事のスケジュールを組む。こうすることで、際限なく働き続けることを防ぎ、「パーキンソンの法則」（仕事の量は、完成のために与えられた時間をすべて満たすまで膨張する＝人は時間やお金に余裕があっても、それらをすべて使い果たすように行動を拡大させてしまう）として知られる問題を回避している。