終わりつつあるリモートワークの時代 Era of Remote Work Is Ending

今回の記事は「終わりつつあるリモートワークの時代」という内容です。さていったいどのような内容なのでしょうか。

今回のポッドキャストです。お聴き下さい。

 本日のSentence

Now, Amazon has announced that its workers must return to full-time office work next year.

さて、このタイミングで、アマゾンは来年、従業員をフルタイムのオフィス勤務に戻すことを発表した。

 ボキャブラリー

 日本語訳

パンデミックの最中とその後、世界中の多くのオフィスが労働者に自由を与えた。最近では、フレックスタイム制が従来の朝夕のラッシュアワーにどのような変化をもたらしたかについて紹介した。また、リモートワークやハイブリッドワークの方針が生産性にどのような影響を与えているかについても触れた。さて、このタイミングで、アマゾンは来年、従業員をフルタイムのオフィス勤務に戻すことを発表した。

アマゾンのアンディ・ジャッシーCEOは9月16日、従業員へのメッセージでこのニュースを伝えた。この変更は2025年1月2日から開始される。この決定は、労働者が「考え、協力し、互いにつながっていられる」ことを支援することを意図している。2021年にジェフ・ベゾスの後任としてCEOに就任したジャッシーもまた、柔軟な働き方と行き過ぎた管理が企業文化を弱めていると考えている。現在、アマゾンは全世界で150万人以上の従業員に週2日の在宅勤務を認めている。

ハイブリッドワークの廃止に加え、アマゾンは米国で「ホットデスキング」を中止する。ホットデスキングとは、従業員が自分のデスクを持たず、利用可能なワークスペースを自由に使えるシステムのことだ。

アマゾンは突然この決定を下したわけではない。2022年、同社は従業員が在宅勤務できる日数を減らし始め、その結果シアトル本社で抗議デモが起きた。アマゾンは抗議を組織した中心人物を解雇したほどだ。この新たな決定もまた、一部の従業員を不安と動揺に陥れている。

世界最大の会計会社のひとつであるKPMGは最近、「2024年CEO見通し調査」を発表した。この調査によると、従業員をオフィスに呼び戻したいと考えているのはアマゾンだけではない。米国のCEOの5人に4人（調査対象となった400人のCEOのうち79％）は、2027年までにすべてのハイブリッド従業員がフルタイムでオフィスに戻ってくることを期待している。

まとめると、数年前に始まったリモートワークのトレンドは、今や逆行しつつある。在宅勤務のメリットを享受してきた労働者にとって、これは嬉しいニュースとは言えない。