大人も「ギャップイヤー」を取るべきか？ Should You Take an Adult Gap Year?

今回の記事は「大人も「ギャップイヤー」を取るべきか？」という内容です。さていったいどのような内容なのでしょうか。

今回のポッドキャストです。お聴き下さい。

 本日のSentence

Taking a break has its pros and cons.

<キャリアブレイクには良い点と悪い点がある。/p>

 ボキャブラリー

 日本語訳

「ギャップイヤー / 休学」というワードを耳にしたことがある人は多いだろう。学生が1年間休みを取ることを意味する。しかしどうやら、このワードはもう学生だけに当てはまるものではないようだ。キャリアブレイク（休職）を選ぶ社会人が増えている。パンデミックからその傾向は顕著になっている。

キャリアブレイクとは、数ヶ月から1年程度、仕事から計画的に離れる期間を意味する。「サバティカル」とも呼ばれる。休職後に同じ職に戻るという約束が交わされることが主で、無給の場合もある。場合によっては、退職という形を取り、同じ職に戻るという非公式の合意が雇用主との間で結ばれる場合もある。

キャリアブレイクには良い点と悪い点がある。

良い点として、自己成長の機会が広がる、という点が挙げられる。自分自身を見つめなおしたり、新しいスキルを学んだり、新しい趣味を見つけたりすることができる。ストレスが減り、家族との時間が増えることで、ワークライフバランスを見つめなおす機会にもなる。旅行が好きな人にとっては、新しい文化に触れる絶好の機会だ。さらに、心身の健康をいたわったり、あるいは、ただリラックスすることに時間を使うことができるため、心と体の健康にも良い影響を与える。

一方で、悪い点として、収入が途絶える可能性が挙げられる。また、キャリアアップを阻害したり、自身の職に関する最新の動向を追いづらくなる可能性もある。そして、履歴書に空白期間ができることで、後に転職をしたいと思った時に大変になることも考えられる。

結論として、キャリアブレイクは自己成長やワークライフバランスの向上に寄与する素晴らしい経験になる可能性がある。しかし、その前にはその利点と欠点をしっかりと考慮する必要がある。

最後に、アメリカの政治家ポール・ツォンガスの言葉を紹介しよう。「死の床で『もっと会社にいたかった』と言った人はいない。」