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  1日5分ビジネス英語

「生まれつきの適性」と「勤勉さ」:どちらが重要か? “Natural Aptitude or Diligence: Which Holds More Weight?

今回の記事は「「生まれつきの適性」と「勤勉さ」:どちらが重要か?」という内容です。さていったいどのような内容なのでしょうか。

今回のポッドキャストです。お聴き下さい。

 本日のSentence

But is hard work more important than natural talent?

しかし、努力は天賦の才能よりも重要なのだろうか?

 ボキャブラリー

Proclaimverb公式または公に発表する
Understateverb事実が物語るよりも、あまり強くなく、印象的に表現する
Persistencenoun困難や反対にもかかわらず、意見や行動を継続すること
Team-orientedadj共通の目標を達成するために、集団で協力的に働く意欲がある、またはそれに適している
Determinationnoun確固たる目的

 日本語訳

有名な発明家トーマス・エジソンは、「天才とは1%のひらめきと99%の努力である」と主張したと言われている。要するに、成功は主に努力によってもたらされるということだ。しかし、努力は天賦の才能よりも重要なのだろうか?議論は続く。

まず、用語を明確にしよう。才能とは、何かがうまくできる生まれつきの能力のことであり、ハードワークには努力、時間、献身が伴う。

BBCフューチャーの調査によると、生まれつきの才能を持つ人は、努力によって成功した人よりも尊敬されることが多い。人事の採用担当者は、より有能な候補者よりも才能ある候補者を好むかもしれない。

しかし、勤勉さの重要性を過小評価すべきではない。SF作家のオクタヴィア・バトラーは、「習慣とは実践の持続である」と言った。言い換えれば、成功はしばしば努力の結果である。

アルカディア大学の研究者の研究によれば、努力よりも才能が優先されるのは必ずしもそうではなく、仕事によって異なる。個人の才覚を必要とする職務では才能が好まれ、チームワークを重視する職務では勤勉な人物が好まれるかもしれない。

確かに、才能があれば門戸を開くことができるが、より大きな成功に導くことができるのは勤勉さなのだ。

最後に一つ言えるとするならば、「努力する能力と成功への決意もまた、才能の一形態とみなすことができる。」、ということだろうか。

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