ファーストフードチェーンでの雇用、人口移動 Hiring at fast-food chains: The demographic shift

今回の記事は「ファーストフードチェーンでの雇用、人口移動」という内容です。さていったいどのような内容なのでしょうか。

今回のポッドキャストです。お聴き下さい。

 本日のSentence

For restaurateurs, hiring senior citizens is beneficial because they get experienced workers for the same wage they would pay a teenager, which is about $9.81 an hour.

レストラン経営者にとって、高齢者を雇用することは利点がある。雇用主は十代の若者に支払う同じ賃金（約9.81ドル）で経験豊富な労働者を雇うことができるからだ。

 ボキャブラリー

 日本語訳

マクドナルドやボブ・エバンスのようなファーストフードチェーンの雇用方針が、明らかに変化している。アルバイトとして十代の若者を雇うよりも、彼らは50歳以上の年齢層を労働力に加えるために、高齢者センター、教会、AARP（全米退職者協会）のようなウェブサイトに目を向けている。

米労働省労働統計局からのデータによると、65歳から74歳の働いている米国人の数は、2014年から2024年の間に4.5%増加し、一方16歳から24歳の労働者は同期間中に1.4%減少する。

年齢の移行は複数の要因によるものだ。現在米国には、労働者よりもはるかに多くの仕事が存在する。さらに、多くの若者はレストランで仕事をするよりも、安全な仕事を選んでいる。一方、米国人は長寿になり、したがって退職後の資金に余裕を持たせようとしている。

レストラン経営者にとって、高齢者を雇用することは利点がある。雇用主は十代の若者に支払う同じ賃金（約9.81ドル）で経験豊富な労働者を雇うことができるからだ。