Being Whistleblowers at work 職場で内部告発者になる
今回の記事は「職場で内部告発者になる」という内容です。さていったいどのような内容なのでしょうか。
今回のポッドキャストです。お聴き下さい。
本日のSentence
Whistleblowing should also be encouraged among the employees as this practice promotes a transparent structure and effective work culture.
従業員の間で内部告発も奨励されるべきだ。内部告発は会社をガラス張りにして、効率的な労働文化を促進するからだ。
malpractice=【名】医療ミス, 違法行為
transparent=【形】透き通った、透明な
consequence=【名】結果
ボキャブラリー
| corruption | noun | 汚職。利己的な利益（特に現金）の獲得や不正行為のために自分の地位を利用すること |
|---|---|---|
| harsh | adj | 厳しい。面白くなく、受け入れがたい |
| threat | noun | 脅威。問題、損害などを引き起こす可能性がある誰かまたは何か |
| practice | noun | 慣行、慣例。通常のこととして（何かを）定期的またはいつもすること |
| communication | noun | 対話、意思の疎通、伝達。情報交換または情報を伝えるために、言葉、音、しぐさ、または動作を使う行為 |
日本語訳
内部告発者は汚職や他の不正行為を暴く重要な役割を果たしている。しかし、多くの場合、内部告発者はそのような行為を公にしたことで、脅迫、訴訟、脅しなどの厳しい結果に直面することになる。
すべての組織は従業員が正直であることを求めている。従業員は、組織の目標を達成し、組織のビジョンやミッションを実現させることに専念するように見られている。
同様に、従業員の間で内部告発も奨励されるべきだ。内部告発は会社をガラス張りにして、効率的な労働文化を促進するからだ。また、これは顧客と組織の間に明確なコミュニケーションが存在するようにする。プライスウォーターハウスクーパースの監査役であったAntoine Deltour氏は、「ルクスリークス」事件に関与したことで裁判にかけられた。
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